工作职责
1，通过部门下达的业绩指令，计划个人月度招聘计划并完成招聘任务
2，通过各种招聘网站、贴吧、论坛、脸书以及各种社群圈发布广告并及时与求职者沟通，使其了解公司需求的岗位以及任职要求
3，根据公司的需求进行简历筛选并对合适岗位的人才推荐其合适的需求岗位并进行初步审核，审核后不具备任职资料条件的人选进行岗位转化或淘汰
4，及时维护及跟踪求职者的入职流程，避免因个人跟踪不得当导致的流失
任职要求
1、大专以上学历，有相关经验者可放宽要求，有相关招聘经验劳务派遣经验或广泛人脉圈优先
2，熟悉电脑办公软件以及各种聊天软件，每分钟电脑打字不低于40字以上
3，具备良好的沟通能力及抗压能力，头脑灵活，有责任心和团队合作精神
4，拥有优秀的个人素养和工作积极性，严格遵守公司规章制度