1.了解海外部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在海外部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上海外人力、行政工作经验；
2.有在大型跨国公司从事HR、行政工作经验；
3.了解人力资源、行政各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5.优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
工作地址，越南同奈省仁泽县富会乡仁泽2-仁富工业区03号路 Address: Road No. 3, Nhon Trach II- Nhon Phu Industrial Park, Phu Hoi Commune, Nhon Trach District, Dong Nai Province, Vietnam
前期在同奈 25年去巴顿