岗位职责：
1.负责海外招聘相关事宜；发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
2.组织，安排应聘人员面试；
3.协助实施员工培训活动
4.完成公司交办的其他业务性工作。
任职要求：
1.初中及以上学历，具有良好的人际沟通能力，工作主动性强；
2.有较强的适应能力，管理能力及抗压性，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳；
3.熟悉电脑操作打字流利，字数要求1分钟/40字或以上
4.有驻外意向者优先考虑；
5.形象良好，有一定商务礼仪接待经验者尤佳。
6.半年带薪休假14天。不休息奖励8000人民币。
7.包吃住，提供生活用品。宿舍四人间。有空调，热水器，不定时举行聚餐，聚会。
每月10号开支。