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你的职业规划是什么?”怎样回答最加分?
来源:网络 日期:2019-10-18 浏览
作者:杰叔的职商课

来源:知乎



变种的类似问题1:“你未来5年或10年内的职业目标是什么?有没有职业规划?你是如何进行职业规划的?”

变种的类似问题2:“最这个工作,你未来的想法是什么?”

有些面试官问,“你未来三年在工作上的发展规划是什么样的?”很多求职者都会回答,我希望做到XX经理/主管/总监,却没有相应的实现计划、路径和实现方法。

如果一个求职者对自己未来的职业规划很模糊,HR无法相信他是一个可以树立目标、自我驱动的人,错失求职机会也在所难免。

在了解面试官心理状态的基础上,职业规划问题可从以下几个角度考虑:

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。比如:我的个人素质很适合XX岗位,我的个人经历也与岗位的要求匹配,贵公司的企业文化、对岗位的职业规划,都与我的想法相同,我非常希望有机会加入公司,在为公司工作的同时发展自己,并与公司共同成长。

3、不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。

4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间。

根据以上原则,对于职业规划这个问题的回复,可以参考下的表述:

“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。“

“说到职业规划,近期三到五年,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面,独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”

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