职责：
1、负责人事行政后勤工作（政府关系、行政后勤、商务接待、薪酬绩效和员工关系、人事管理）。
工作经历要求：
2、熟悉企业关于合同管理、员工招聘、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神，愿望长期派驻越南。

要求：
1、本科以上，会越语优先；
2、5年以上制造业全盘hr经验；
3、精力充沛，良好的企业忠诚度，抗压性强等；
4、能长驻外工作和公司一起发展。