岗位职责：
1. 达成销售目标：依据派驻国家国情制定本地化销售策略，制定分公司年度/季度/月度预算（销售和成本），严格执行计划，达到销售和利润目标；
2. 品牌建设：加强品牌在当地的推广，落实总部品牌管理的政策和制度；
3. 渠道销售管理：建立和扩大销售渠道，包括学校、商超、代理商等；
4. 库存管理：建立配送中心，确保货物流转的及时性；
5. 团队管理：组建、管理和培养本地团队，包含人员招聘、团队工作分配、绩效考核、制度建设、项目目标管理等；
6. 对外关系：代表公司管理对外关系，包括中方使领馆、当地政府、合作方、NGO组织、供应商等；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、有快消品或教育行业经验者优先；
3、有长期非洲发展规划，能接受公司非洲外派工作（3-5年）；
4、有非洲渠道销售经验者优先，有跨文化交流经验者优先；
5、适应复杂多变的工作环境，抗压能力强，沟通和执行力强；
6、英语可以作为工作语言，口语表达流利，会法语加分；
7、年龄：28-35岁。