岗位职责：

1. 支持所在区域的销售团队并与内部部门协作，包括生产，采购，商务及财务等部门人员，跟踪出货及注册，及时跟踪与反馈与订单相关事宜，客户应付账款的跟踪与回笼，会议组织，接待客户支持;

2. 支持提供相关的销售数据，制作统计销售报表并准时提交运营经理。负责销售合同及其它相关销售文件资料的校对，存档与整理工作；

3. 参与公司的产品的销售推广活动和产品培训会的支持工作, 视工作情况可能安排少量出差;

4. 帮助分支机构认清工作挑战，明晰派驻分支机构的工作目标;

5. 促进集团总部企业管理理念落地，并植入总部愿景价值观;

6. 负责职能管理（人力资源、财务或法务），与总部沟通，提升决策效率；

7. 协助集团对于境外分支的风险管控和建立与完善机制，汇报在经营过程中发现的重大事项或潜在风险，提早进行风险防范和重大事项的及时处理;

8. 降低分支机构管理工作中的系统性风险，如信息传递不顺畅，互相理解差异等问题的发生;

9. 持续协助分支的风险管理、审计监察、绩效评价，明确公司提升改进方向，加强境外分支运营活动的内部控制管理、绩效管理, 提升分析和决策支持职能，充分发挥“价值引领”的作用，促进全球一体化运营管控体系的落地。

任职资格：

1. 具备法务、财务、人力资源这三个领域的专业知识，有开放的学习心态，不断引入最好的业界最佳实践，支撑公司业务发展；

2. 具备跨文化工作表现和能力，熟悉派驻国，英语可作为工作语言；

3. 适应国际工作环境；

4. 具有团队合作精神，良好的沟通协调能力。工作积极主动，善于学习，能承受一定的工作压力；

5. 具备基本管理经验和灵活应对与协调能力，有个人职业发展需要。