岗位要求：
1.人力资源相关专业，大专及以上学历；
2.至少1年以上人事工作经验，具有猎头工作经历者的优先；
3. 熟悉印尼当地的人事法律法规
4. 具备良好抗压能力、沟通协调能力，极具亲和力和同理心，对工作、同事、公司责任心强；
5.了解印尼各项劳动人事法规政策，具备专业HR专业知识。

岗位职责：
1. 全程参与公司的招聘事务，负责公司的招聘协调、招聘接待及面试；
2. 参与制定招聘相关制度、研究分析并提出改进工作意见和建议 ；
3. 人事日常入离职的办理，入职培训工作；
4.试用期员工的日常访谈及成长跟进工作；