岗位职责：
1. 负责外派泰国工作人员的后勤保障工作；
2. 负责外派泰国人员来去的签证等相关手续管理工作；
3. 负责办公室日常运行中各项行政事务管理工作；
4. 负责泰国公司资产管理工作；
5. 负责泰国公司日常生产办公用品用具管理工作；
6. 负责泰国公司生产办公相关费用的报支；
7. 负责泰国公司的资质证件的管理工作；
8. 做好当地习俗，安全、环境的培训管理工作；
9. 负责制定泰国公司相关管理制度；
10. 完成上级交办的其他相关工作。
人事部分：
1. 负责制定完善、组织实施泰国当地的人力资源管理有关规章制度和工作流程，并及时和国内人事部门宣导培训泰国当地的劳动政策及法规；
2. 负责泰国公司所有人员考勤统计，监督管理工作；
3. 办理泰国公司所有员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4. 负责泰国公司的招聘管理工作；
5. 负责办理泰国公司所有人员的社保业务办理及报销等手续；
6. 负责管理泰国公司人事档案管理工作；
7. 负责实施员工培训活动；
8. 完成上级交办的其他相关工作。