岗位职责：
1。负责公司人事，行政，后勤管理的各项工作，管理当地的人力行政团队。
2。带领当地HR完成当地人员的选育留用工作，为组织的发展提供支持。
3。配合总经理协调公司各个部门的工作，推动公司业务的整体发展。
4。办公室的日常运营，包括文件归档，文件印章的保管，物品采购等。
任职资格：
1。本科以上学历，2年以上海外人力行政工作经验，英语熟练。
2。能熟练操作 word,Excel等办公软件及办公设备。
3。吃苦耐劳，有责任心，做事用心，踏实，严谨，执行力强。
4。有较好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。