如何面试产品经理
首先面试产品经理应试者需要先清楚产品经理的工作职责，也就是产品经理是干什么的，主要的职责基本上差不多，但是不同的公司是有不同要求的，所以要仔细看招聘的要求，根据JD来整理自己的材料。
对于产品的理解认知和热情，这点是产品经理需要具备的非常重要的素质，产品经理的最大作用就是能够对产品做什么，或者说就是能够将通过产品实现预期或者超期的销售，因此产品经理一定要对产品非常了解，有着高于其他人的理解和认知，并且有热情将产品开发推广，并且要知道竞品是什么？应对的方案是什么，至少要有初步的构想。
逻辑是产品经理最基本的素质，要有很好的逻辑能力来应付复杂的产品线整个流程的各种问题，所以逻辑一定要清晰，这样无论面试官如何提问，都会让对方感觉到自己的冷静和逻辑清晰，有利于面试的结果。
产品经理的实际工作通常是要团队作战并且是需要跨部门，甚至是跨公司的，所以需要产品经理有足够的交际能力，这样才能够在工作中有效连接起产品开发至终端的每个节点的人，使其发挥作用。
交际能力只是在表面上的沟通和联系，而同理心则是可以站在对方的角度来思考和解决问题，在逻辑分析的基础上表述客观事实，敏锐观察到对方的想法，这样才能够从本质上与对方达成共识，解决问题，面试的时候一定要注意这一点。
面试产品经理最关键的还是职业经验，过往的职业经验是最为重要的筹码，需要提前组织好语言，并且要冷静下来应对可能的临时意外的问题，这些都是需要有职业经验来作为背景的，另外还要注意简历的细节，着装的职业性等等。
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对于产品的理解认知和热情，这点是产品经理需要具备的非常重要的素质，产品经理的最大作用就是能够对产品做什么，或者说就是能够将通过产品实现预期或者超期的销售，因此产品经理一定要对产品非常了解，有着高于其他人的理解和认知，并且有热情将产品开发推广，并且要知道竞品是什么？应对的方案是什么，至少要有初步的构想。
逻辑是产品经理最基本的素质，要有很好的逻辑能力来应付复杂的产品线整个流程的各种问题，所以逻辑一定要清晰，这样无论面试官如何提问，都会让对方感觉到自己的冷静和逻辑清晰，有利于面试的结果。
产品经理的实际工作通常是要团队作战并且是需要跨部门，甚至是跨公司的，所以需要产品经理有足够的交际能力，这样才能够在工作中有效连接起产品开发至终端的每个节点的人，使其发挥作用。
交际能力只是在表面上的沟通和联系，而同理心则是可以站在对方的角度来思考和解决问题，在逻辑分析的基础上表述客观事实，敏锐观察到对方的想法，这样才能够从本质上与对方达成共识，解决问题，面试的时候一定要注意这一点。
面试产品经理最关键的还是职业经验，过往的职业经验是最为重要的筹码，需要提前组织好语言，并且要冷静下来应对可能的临时意外的问题，这些都是需要有职业经验来作为背景的，另外还要注意简历的细节，着装的职业性等等。
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