企业文化从业者的职业转变有哪些？
培训师。
日常的企业文化工作中，都会涉及到培训类的项目工作，而培训是很多企业必备的岗位。在企业文化岗位日渐没落的情况下，企业培训师是个不错的选择。
活动主持人。
企业文化中，各类文体活动占据绝大部分，从事企业文化工作的人员，基本都主持过一些活动项目。既有口才，形象又不错的小伙伴，可以考虑这个方面的转型。
新媒体从业者。
企业文化工作之所以唱衰，也是跟新媒体的崛起有很大的关系的，而实际上很多企业的文化岗位也不得不开始接触做新媒体，所以自己进行新媒体创作，也是个不错的选择。
市场企划。
企业文化工作难以长继，就在于它是花钱多效果差的一种状态，而企划工作直接对接市场反馈，好不好是立竿见影的事情。很多企业文化从业者会的东西跟企划需求的差不多，所以这个岗位是可以考虑的，而且最好是年轻时候就转型，过了30岁基本企划岗位很难接纳你了。
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日常的企业文化工作中，都会涉及到培训类的项目工作，而培训是很多企业必备的岗位。在企业文化岗位日渐没落的情况下，企业培训师是个不错的选择。
活动主持人。
企业文化中，各类文体活动占据绝大部分，从事企业文化工作的人员，基本都主持过一些活动项目。既有口才，形象又不错的小伙伴，可以考虑这个方面的转型。
新媒体从业者。
企业文化工作之所以唱衰，也是跟新媒体的崛起有很大的关系的，而实际上很多企业的文化岗位也不得不开始接触做新媒体，所以自己进行新媒体创作，也是个不错的选择。
市场企划。
企业文化工作难以长继，就在于它是花钱多效果差的一种状态，而企划工作直接对接市场反馈，好不好是立竿见影的事情。很多企业文化从业者会的东西跟企划需求的差不多，所以这个岗位是可以考虑的，而且最好是年轻时候就转型，过了30岁基本企划岗位很难接纳你了。
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