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2020-12-02
65次
薪酬主管
9K-12K/月
年终奖
五险一金
包食宿
全勤奖
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点上海市黄浦区外滩SOHO-C座(亚洲/越南)
联系方式
联系人:天虹(中国)投资有限公司
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
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简历平均处理时长
12-02 08:52
企业最近登录时间
职位描述
职责:
=1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.年度薪酬规划及福利计划,组织建立、调整薪资架构、指导原则以及职位评估等方法,制定企业整体薪资架构
3.员工薪酬福利管理、薪酬核算、分析
4.汇总分析公司各单位绩效考核情况,推进各部门分厂指标达成
5.月度、年度用工核定、人工成本分析与管控
6.员工关系处理、社保缴纳审核
7.人力资源系统的维护、管理
8.完成公司与上级交付的其他任务
要求:
.1.本科及以上人力资源、数学、统计分析或越南语相关专业
2. 3年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉员工关系模块
3. 具备较强的逻辑思维能力,熟练掌握一般的数据分析函数、图表
4. 具备良好的ppt文案、报表设计能力
5. 有耐心、细心谨慎,做事认真负责,有吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力
6. 有意愿长期在越南发展,会越南语优先
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。